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Em um ambiente jurídico cada vez mais competitivo, a adoção de estratégias de marketing é essencial para destacar seu escritório de advocacia, atrair clientes qualificados e garantir sua fidelização a longo prazo. Confira abaixo algumas estratégias eficazes para promover a sua banca e construir relacionamentos duradouros com os clientes.

1. Identificação clara do posicionamento

Defina claramente as especialidades e os diferenciais. Seja específico sobre as áreas do direito em que seu escritório atua e destaque os valores que o tornam único. Isso ajudará a atrair clientes que procuram exatamente pelos serviços que você oferece.

2. Website profissional e amigável

Seu website é, muitas vezes, a primeira impressão que os clientes em potencial têm do seu escritório. Certifique-se de que ele seja profissional, fácil de navegar e otimizado para mecanismos de busca (SEO). Inclua informações claras sobre sua equipe, áreas de atuação e casos de sucesso.

3. Utilização estratégica das redes sociais

Esteja presente nas principais plataformas de redes sociais, como LinkedIn, Facebook e Instagram. Compartilhe conteúdo relevante, participe de discussões importantes e construa uma comunidade online. As redes sociais são uma excelente maneira de humanizar seu escritório e criar conexões com o seu público.

4. Depoimentos e avaliações

Solicite depoimentos de clientes satisfeitos e os destaque em seu site e nos materiais de marketing. Avaliações positivas aumentam a credibilidade do seu escritório e são uma poderosa ferramenta de persuasão para novos clientes.

5. Participação em eventos locais

Engaje-se em eventos como  workshops e conferências. Isso aumenta a visibilidade do seu escritório e  oferece oportunidades valiosas de networking com potenciais clientes e outros profissionais do setor.

6. Excelência no atendimento ao cliente

Um excelente atendimento ao cliente já é uma estratégia de marketing. Responda rapidamente às consultas, seja transparente em todas as comunicações e assegure-se de que os clientes sintam-se valorizados e compreendidos.

Se você deseja investir no marketing do seu escritório, a Markle conta com uma equipe especializada em criar estratégias personalizadas para impulsionar o branding, aumentar a visibilidade e atrair potenciais clientes para a sua banca.

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Por Priscilla Adaime

Nos dias de hoje, o marketing digital tornou-se uma ferramenta indispensável para os escritórios de advocacia que buscam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo. Uma abordagem inovadora que tem ganhado destaque é o marketing de influência. Ao estabelecer parcerias estratégicas e construir relacionamentos com líderes de mercado, os escritórios podem não apenas aumentar sua visibilidade, mas também fortalecer sua posição como referência em suas áreas de atuação.

1. Networking Estratégico: Conectando-se com Líderes de Mercado

O primeiro passo para o sucesso do marketing de influência para escritórios de advocacia é o networking estratégico. Estabelecer conexões sólidas com líderes de mercado dentro dos setores de atuação do escritório não só amplia a rede de contatos, mas também abre portas para oportunidades valiosas. Essa estratégia possibilita a troca de conhecimento, experiências e, mais importante, a construção de uma reputação sólida no meio jurídico.

2. Posicionamento Estratégico no Mercado

Ao associar-se a influenciadores respeitados em suas áreas de atuação, os advogados podem aprimorar seu posicionamento no mercado. A credibilidade e a confiança conquistadas por meio dessas parcerias são transferidas para o escritório de advocacia, destacando-o como uma escolha confiável para empresas que buscam orientação jurídica especializada.

3. Conteúdo Colaborativo: A Chave para Engajamento nas Redes Sociais

A criação de conteúdo colaborativo é outra estratégia eficaz para impulsionar a presença online do escritório. Com a colaboração de influenciadores, é possível gerar conteúdo de qualidade, informativo e relevante para o público-alvo. Esse tipo de abordagem não apenas atrai novos seguidores, mas também aumenta o engajamento nas redes sociais, criando uma comunidade em torno do escritório e de seus parceiros de influência.

 

4. Atenção aos Conflitos de Interesses e Cuidados nas Abordagens

Entretanto, é crucial abordar cuidadosamente os potenciais conflitos de interesses. Antes de estabelecer parcerias, os escritórios devem analisar minuciosamente os perfis dos influenciadores em potencial para garantir que suas visões e valores estejam alinhados com os do escritório. Além disso, é essencial manter a integridade e a independência na prestação de serviços jurídicos, evitando qualquer influência que possa comprometer a ética profissional.

Conclusão: Elevando o Escritório de Advocacia a Novos Patamares

Em resumo, o marketing de influência oferece uma abordagem inovadora para os escritórios de advocacia que buscam se destacar no mercado jurídico. Ao construir relacionamentos estratégicos, posicionar-se como referência e criar conteúdo colaborativo, os advogados podem fortalecer sua presença online, atrair novos clientes e consolidar sua reputação no meio jurídico. No entanto, é imperativo abordar essa estratégia com responsabilidade, mantendo a integridade e a ética profissional em primeiro plano. Com as estratégias certas, o marketing de influência pode ser a chave para elevar o escritório de advocacia para novos patamares de sucesso.

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Por Beatriz Arruda

No Big Brother Brasil, cada participante entra na casa com um objetivo claro: ganhar visibilidade. Seja pela autenticidade, pelo carisma ou por meio de estratégias mais arrojadas, todos almejam conquistar a atenção do público e permanecer na disputa. Surpreendentemente, há semelhanças notáveis entre essa busca por visibilidade e as necessidades dos escritórios de advocacia no ambiente on-line.

Assim como os participantes do BBB batalham incessantemente para construir uma imagem positiva perante o público, os escritórios de advocacia também fazem parte de  um universo altamente competitivo, onde visibilidade e boa reputação são elementos importantes para o sucesso. O marketing jurídico, neste contexto, é uma ferramenta crucial, pois ajuda a construir uma presença forte e marcante na internet.

Na casa mais vigiada do Brasil, a estratégia de cada participante é essencial. Da mesma forma, os escritórios precisam desenvolver estratégias de marketing sólidas, alinhadas com seus valores e objetivos. Isso inclui a criação de um conteúdo relevante e envolvente, capaz de atrair e reter a atenção do público-alvo. A visibilidade on-line vai além de simplesmente marcar presença nas redes sociais. Assim como os participantes do BBB constroem relacionamentos dentro da casa, os escritórios precisam interagir e engajar com sua audiência, demonstrando expertise, humanização e transparência.

A participação ativa em discussões relevantes, a criação de conteúdo educativo e informativo, bem como o investimento em estratégias de SEO (Search Engine Optimization), são como as estratégias dos participantes da casa. No mundo digital, isso se traduz em ocupar os primeiros lugares nos resultados de pesquisa e se destacar em meio à concorrência.

Porém, é fundamental ressaltar que, ao contrário do que ocorre no BBB, no mercado jurídico não há lugar para desonestidade. Os escritórios devem seguir princípios éticos e respeitar as diretrizes da OAB, garantindo que a busca por visibilidade ocorra dentro dos limites estabelecidos. O respeito mútuo entre os profissionais, a ética nas práticas comerciais e a lealdade às normas são essenciais para construir uma reputação sólida e confiável.

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Além das tradicionais relações pessoais e institucionais, os escritórios de advocacia têm atualmente à sua disposição uma variedade de recursos e técnicas de marketing jurídico para fortalecer sua posição no mercado.

A personalização e a ênfase na experiência do cliente são fundamentais, exigindo inteligência de mercado, conhecimento profundo do cliente e sensibilidade por parte da equipe para adaptar as ações de marketing ao perfil, necessidades e expectativas de cada cliente. A abordagem personalizada ajuda a expandir a visibilidade da banca, atrair novos clientes e fortalecer a sua reputação.

Em um ambiente cada vez mais competitivo como o meio jurídico, o marketing se tornou um diferencial importante, que serve de suporte à excelência no serviço oferecido pelo escritório.

A utilização do marketing de conteúdo aliado a técnicas de marketing digital e o uso eficaz das mídias sociais, permite que o escritório marque presença em diversas plataformas, abordando temas relevantes e demonstrando sua expertise, o que gera interesse e engajamento por parte de seu público-alvo, ampliando o alcance e a frequência das interações.

Uma agência de marketing jurídico deve estar sempre em busca de equilibrar e manter a consistência entre o planejamento e os objetivos do escritório, acompanhando periodicamente os resultados, a fim de realizar correções, quando necessárias, e obter um melhor retorno do investimento do cliente.
Porém, vale sempre lembrar, é essencial garantir a conformidade com as diretrizes éticas estabelecidas pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

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Por Fabricio González

Em um mercado competitivo como o jurídico, é fundamental que um escritório de advocacia esteja constantemente em evidência e a assessoria de imprensa é uma ferramenta essencial para garantir essa visibilidade e a construção de uma imagem positiva e sólida no mercado jurídico.

Através dela é possível estabelecer uma comunicação eficiente com a imprensa, divulgar informações relevantes sobre a atuação do escritório e seus profissionais, além de fortalecer a reputação da banca.

A assessoria de imprensa faz um trabalho pontual e bem avaliado, pesando a importância e a relevância de cada exposição e de cada veículo para o escritório.

Falando em veículos especializados, vale ressaltar a importância dos meios de comunicação voltados para o mercado jurídico. Eles possuem um público-alvo altamente segmentado e podem ser grandes aliados na construção da imagem e credibilidade do escritório. Por isso, a assessoria de imprensa deve manter parcerias e um bom relacionamento com a mídia.

É crucial destacar a relevância da chamada “mídia espontânea”. Por conta das regulamentações restritivas em relação à divulgação e propaganda de escritórios de advocacia, a veiculação de notícias de forma não paga, torna-se uma estratégia valiosa. Nesse sentido, a assessoria de imprensa desempenha um papel fundamental ao buscar pautas e oportunidades de exposição de maneira orgânica, promovendo a banca de modo legal e ético. Assim, não apenas garante a visibilidade do escritório, mas também atua como um eficaz instrumento de relações públicas.

Entre as principais vantagens da assessoria de imprensa para os escritórios de advocacia, podemos destacar:

– Auxilia na construção de uma imagem positiva do escritório;

– Aumenta a visibilidade no mercado jurídico;

– Pode gerar novas oportunidades de negócios e fortalecer a relação com os clientes já existentes;

– Divulga informações relevantes sobre a atuação do escritório e seus profissionais, como casos de sucesso, novidades na área jurídica, entre outros.

Para que a assessoria de imprensa seja eficiente, é importante seguir algumas dicas:

– Antes de contratar uma assessoria, é importante definir objetivos claros e realistas para o trabalho a ser realizado.

– É fundamental conhecer o público-alvo do escritório para que a assessoria possa direcionar as ações de divulgação de forma eficiente.

– É importante manter uma boa relação com os jornalistas e veículos de comunicação para que a assessoria de imprensa possa ser eficiente.

– É essencial produzir conteúdo de qualidade para que se possa divulgar informações relevantes sobre o escritório e seus profissionais.

A consultoria de uma assessoria de comunicação e imprensa é um trabalho que engloba o processo criativo, de planejamento e atendimento, além do contato com a imprensa, acompanhamento e controle das mensagens divulgadas na mídia. Ela ajuda a consolidar uma boa reputação para o escritório, construir uma imagem positiva, fortalecer a marca e ampliar a visibilidade da banca, o que pode possibilitar o surgimento de novas oportunidades de negócio.

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Fonte: Mais que Direito

Por Mila Langel Van Erven

A gestão da equipe tem um papel fundamental no bom funcionamento do workflow (fluxo de trabalho) de toda empresa. Ela é essencial para garantir que as tarefas sejam executadas com excelência, atendendo aos objetivos dos clientes. Aqui estão algumas das principais razões pelas quais a gestão da equipe é importante nesse contexto:

Coordenação e colaboração

Uma equipe bem gerenciada é capaz de coordenar suas atividades de forma eficaz. Isso inclui a distribuição de tarefas, o estabelecimento de prazos, a definição de responsabilidades e a promoção da colaboração entre os membros da equipe. Uma boa gestão de equipe pode ajudar a evitar a sobreposição de esforços e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos do workflow.

Motivação e engajamento

Uma equipe bem gerenciada tende a ser mais motivada e engajada no trabalho. Os líderes podem (e devem) fornecer orientação, feedback construtivo e reconhecimento, o que contribui para a satisfação dos funcionários e para o aumento da produtividade. Colaboradores motivados têm mais probabilidade de cumprir prazos e de contribuir para um workflow mais eficiente.

Resolução de conflitos

Conflitos podem surgir em qualquer equipe de trabalho. Uma boa gestão de equipe envolve a capacidade de identificar e resolver conflitos de maneira construtiva, evitando que eles se transformem em obstáculos para o workflow. Líderes de equipe podem mediar disputas, promover a comunicação eficaz e garantir um ambiente de trabalho harmonioso.

Desenvolvimento de habilidades

A gestão de equipe também envolve o desenvolvimento das habilidades dos membros da equipe. Os líderes podem identificar lacunas nas competências individuais e proporcionar treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários. Isso não só beneficia os membros da equipe, mas também contribui para a qualidade do workflow, uma vez que as equipes se tornam mais capazes de lidar com desafios e tarefas complexas.

Monitoramento e ajustes

A gestão da equipe inclui a capacidade de monitorar o progresso do workflow e fazer ajustes conforme necessário. Isso pode envolver reatribuir tarefas, alocar recursos adicionais ou adaptar a estratégia conforme as circunstâncias mudam. Um bom gerenciamento de equipe permite que a organização seja ágil e capaz de lidar com imprevistos de forma eficaz.

Alinhamento com os objetivos da organização

A gestão da equipe ajuda a garantir que o workflow esteja alinhado com os objetivos e metas da organização. Os líderes de equipe desempenham um papel importante na comunicação desses objetivos aos membros da equipe e na garantia de que todas as atividades estejam contribuindo para o sucesso global da empresa.

Em resumo, a gestão da equipe desempenha um papel central no bom funcionamento do workflow de uma empresa. Ela envolve a coordenação, motivação, resolução de conflitos, desenvolvimento de habilidades, monitoramento e alinhamento com os objetivos da firma. Uma equipe bem gerenciada é fundamental para a eficiência e eficácia das operações de toda empresa.

 

Acesse na íntegra: https://maisquedireito.com.br/vida-corporativa/como-uma-boa-gestao-de-equipe-impacta-o-fluxo-de-trabalho-da-empresa/

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Por: Rosana Cibok

Precisamos falar sobre suicídio.

Aliás, falar sobre é uma das ferramentas de prevenção que tem ajudado muito nesta campanha, criada no Brasil em 2015, pelo CVV (Centro de Valorização da Vida), CFM (Conselho Federal de Medicina) e ABP (Associação Brasileira de Psiquiatria).

O suicídio é um comportamento resultante de uma interação de fatores psicológicos, biológicos, socioambientais e culturais. É formado por uma estrutura complexa que leva o indivíduo a ter desejo de morte e praticar atos de forma intencional e consciente.

Apenas em alguns casos o indivíduo que comete este ato o faz de forma casual. Geralmente, ele é precedido de um histórico e de um acúmulo de situações disfuncionais vividos pela pessoa. O suicídio está entre as três principais causas de morte no mundo, na faixa etária entre 15 e 29 anos. As causas costumam estar ligadas a transtornos mentais como a depressão, transtorno bipolar e abuso de substâncias.

Este assunto ainda é tratado como um tabu, gerando falta de conhecimento e criando barreiras para a prevenção, que não se limitam à rede de saúde e às políticas públicas. São necessárias ações de conscientização nas empresas, nas escolas e na sociedade como um todo.

Dados da OMS (Organização Mundial de Saúde) apontam que, a cada 40 segundos, uma pessoa tira a própria vida. Por isso, a campanha Setembro Amarelo é uma ação conjunta para levar conscientização e informação às pessoas, buscando prevenir novos casos.

Por meio da psicoeducação e de conversa aberta sobre o tema, a campanha tem como finalidade mostrar que todos nós estamos sujeitos a algum tipo de sofrimento e que qualquer ato pode demonstrar um pedido de socorro.

Portanto, praticar um olhar mais amoroso para a vida, ter uma escuta ativa, entendendo as dificuldades e conflitos pessoais do próximo, sem prejulgamentos, podem ser as principais ferramentas no combate ao suicídio. Com isso, a ideia é deixar as pessoas que necessitam de ajuda com uma rede de apoio ampliada, fazendo com que ela escolha a vida como melhor opção.

Fale! Escute! Peça ajuda!

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Por: Raphael Leonardo

Em um cenário altamente competitivo como o mercado jurídico, onde confiança e credibilidade são elementos fundamentais, a identidade visual de um escritório de advocacia desempenha um papel crucial para estabelecer uma imagem sólida e confiável. Através de uma identidade coerente e profissional, os escritórios podem não apenas se diferenciar, mas também ganhar a confiança de clientes em potencial e estabelecer uma reputação sólida no setor.

A identidade visual é a manifestação tangível desse branding, composta por elementos como logotipo, cores, tipografia e padrões visuais que representam a marca uma ferramenta poderosa, que pode ajudar a construir e manter a credibilidade, ao transmitir profissionalismo, consistência e valores claros, tornando a marca do escritório mais confiável.

Construindo Credibilidade Através da Identidade Visual

  • Profissionalismo: Um escritório de advocacia que investe em uma identidade visual transmite uma imagem de profissionalismo e seriedade. Um logotipo bem desenhado, cores que promovem reconhecimento imediato e tipografia elegante ajudam a projetar a seriedade  do escritório e aumentar a confiança dos clientes.
  • Consistência: Uma comunicação visual consistente em todos os materiais e canais, como site, mídias sociais e papelaria, ajuda a criar uma identidade unificada. Isso demonstra coesão e cuidado com a apresentação, e reflete a seriedade e profissionalismo  do escritório em relação aos seus casos.
  • Reconhecimento: Uma identidade visual forte e memorável torna o escritório mais fácil de ser lembrado e reconhecido em meio a uma multidão de concorrentes. Quanto mais uma marca é vista e lembrada, mais confiável ela se torna na mente dos clientes.
  • Credibilidade online: No mundo digital, uma identidade visual forte é crucial para estabelecer credibilidade online. Presença coerente nas redes sociais e um site bem projetado contribuem para a percepção positiva do escritório.

Portanto, investir em uma identidade visual coesa não é apenas uma questão estética, mas também um investimento estratégico na construção de uma reputação duradoura e de sucesso no campo do marketing jurídico.

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Descubra como enfrentar os desafios do trabalho em casa, ou home office, e manter a eficiência

Como equilibrar o trabalho em casa? Este é mais um dos grandes desafios surgidos no pós-pandemia: encontrar equilíbrio e produtividade enquanto se trabalha em casa tornou-se uma tarefa complexa. O home office, apesar de oferecer uma série de vantagens, como a flexibilidade nos horários e a eliminação do estresse do deslocamento diário, trouxe também a necessidade de adaptação a um ambiente virtual, no qual a casa se transformou em escritório e a tecnologia se tornou uma ponte indispensável entre colegas e projetos. Nesse contexto, a psicóloga Rosana Cibok enfatiza a importância da organização em ambos os lados. “A rotina da casa pode comprometer o trabalho e vice-versa. Por isso, é essencial que as emoções sejam controladas, a fim de que as questões profissionais não interfiram no relacionamento com filhos, cônjuges e outros. Da mesma forma, é importante que os problemas pessoais não atrapalhem o trabalho”, ressalta.

Para Bruno Martins, CEO da Trilha Interativa, empresa de consultoria em recolocação profissional, trabalhar em casa envolve também a cultura organizacional. “Do ponto de vista dos funcionários, há vários desafios que podem afetar a produção, como não ter algum colega de trabalho para tirar dúvidas. Além disso, nesse formato, podem ocorrer problemas na cultura organizacional devido ao fato de a empresa não ter como transmitir os valores para os funcionários de forma prática”, destaca.

Espaço de trabalho adequado em casa
Para Cibok, garantir um ambiente de trabalho adequado em casa é essencial para a produtividade e bem-estar. “O ideal é que se consiga ter um espaço exclusivo para esse propósito, ou seja, um escritório ou até mesmo uma escrivaninha no quarto. Muitas pessoas trabalham na mesa da cozinha, e mesmo estando sozinhas em casa, não possuem a ergonomia adequada para passar o dia todo diante da tela. Além disso, a cozinha é o local onde se deve fazer as refeições, deixando isso bem distinto”, explica. Neste sentido, Martins ressalta que a empresa pode investir em uma estrutura de home office. “Ela pode oferecer uma mesa adequada, cadeira ergonômica e computador”.

Rotina e limites
Manter uma rotina estruturada é importante para o desempenho das atividades profissionais no ambiente domiciliar. Ao estabelecer horários regulares para iniciar e encerrar o trabalho, bem como para intervalos e momentos de lazer, cria-se uma base sólida que contribui para a produtividade e harmonia. Para Martins, a organização pode influenciar de forma positiva na performance dos trabalhos remotos. “O profissional deve dar prioridade ao bem-estar, mas ao mesmo tempo manter a rotina de trabalho. No caso do home office, em que não há a necessidade de deslocamento para reuniões, por exemplo, uma vez que elas são realizadas online, é fundamental ter intervalos regulares entre esses encontros. A pausa para as refeições também deve ser mantida”. No entanto, Cibok adverte: “Evite fazer refeições em frente à tela. Além disso, a administração do tempo desempenha um papel crucial. A manutenção de uma rotina de horários não só auxilia no controle de todos os aspectos, mas também estabelece a base para a harmonia entre a esfera profissional e pessoal”, aconselha.

Dicas para uma rotina saudável no trabalho remoto

  • Estabeleça um horário: determine um horário fixo para iniciar e encerrar suas atividades diárias;
  • Crie um espaço de trabalho adequado: escolha um local tranquilo e confortável, afastado de possíveis distrações;
  • Vista-se para o trabalho: não fique de pijama. Coloque uma roupa como se estivesse indo ao escritório para ajudar a entrar no modo de trabalho;
  • Pausas estratégicas: programe intervalos regulares para alongamentos, descanso dos olhos e relaxamento mental;
  • Defina metas diárias: estabeleça metas claras para cada dia, proporcionando um senso de realização;
  • Priorize tarefas: concentre-se em uma tarefa de cada vez, evitando a tentação de fazer multitarefas;
  • Refeições balanceadas: mantenha horários regulares para refeições e evite comer enquanto trabalha;
  • Hidratação constante: mantenha-se hidratado, bebendo água ao longo do dia;
  • Comunicação com colegas: mantenha uma comunicação regular com colegas por meio de mensagens e videoconferências;
  • Inclua atividades físicas: reserve tempo para exercícios, seja uma caminhada rápida ou uma sessão de alongamento;
  • Defina limites claros: comunique à família sua disponibilidade durante o trabalho e estabeleça momentos para interações;
  • Tempo para a família: reserve intervalos para interagir com filhos ou marido, reforçando sua presença;
  • Desconexão digital: desligue notificações após o expediente para uma desconexão completa;
  • Momentos de lazer: dedique momentos para atividades relaxantes, como ler, ouvir música ou praticar um hobby;
  • Sono reparador: mantenha uma rotina de sono consistente para melhorar a produtividade e o bem-estar;
  • Agende tarefas domésticas: defina horários específicos para tarefas domésticas, evitando interferir no trabalho;
  • Ferramentas de produtividade: utilize aplicativos para gerenciar tarefas e manter o foco;
  • Aproveite a luz natural: posicione seu espaço de trabalho próximo a janelas para receber luz natural;
  • Momentos de relaxamento: reserve pausas para meditação ou respiração profunda para reduzir o estresse;
  • Planejamento antecipado: no final do expediente, liste as tarefas do dia seguinte, garantindo um início mais organizado.

Por Dayana Bonetto, direto da redação do portal Let’s Move!

LINK PARA A MATÉRIA:
https://www.letsmove360.com.br/bem-estar/trabalho-em-casa-como-equilibrar-produtividade-e-vida-pessoal

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Barbie, um fenômeno que vai muito além da campanha de marketing milionária do filme 

Quando Margot Robbie e Ryan Gosling nasceram, os bonecos que eles representam nas telas já eram sucesso absoluto (e geravam milhões de dólares em faturamento para a Mattel, sua fabricante) há décadas.

Independentemente da qualidade do filme, a nova “Onda Barbie” é, obviamente, o resultado de uma milionária campanha de marketing, como poucas vezes vista antes, mesmo se comparada à divulgação de filmes como os da série Harry Potter, Senhor dos Anéis, Avatar ou Star Wars. O frisson causado antes mesmo da estreia foi um fenômeno sem precedentes, e o assunto ainda continuará ocupando a mídia mundial, e as rodas de conversa, por um bom período (e com certeza terá direito a um 2º round quando começar a temporada de premiações do ano que vem).

O novo filme é apenas mais um capítulo na trajetória da boneca, lançada em 1959, e cujo sucesso é incontestável ao longo de seus 64 anos de existência.

Mas a origem da Barbie tem uma história fascinante, não muito conhecida, que envolve questões de marketing, patentes e propriedade intelectual. E é sobre isso que falaremos.

Inspiração? Homenagem? Referência? Não: cópia mesmo!

Na verdade, Barbie é, digamos, a “versão americana” (eufemismo para cópia) de Lilli, uma boneca criada em 1953, na Alemanha. Em 1959 a Mattel lança a Barbie nos Estados Unidos, e o resto é história. Mas uma história com algumas valiosas lições de marketing e de propriedade intelectual.

A princípio, a Barbie sofreu resistência por parte dos executivos (homens) da Mattel, que não acreditavam no potencial da boneca, e consideravam arriscado lançar um brinquedo com formas femininas adultas (já que até então as bonecas eram apenas em forma de bebês ou crianças). Pesava também o fato de Lilli, a boneca original, ser um brinquedo para adultos na Alemanha. Porém, Ruth Handler, uma das fundadoras da Mattel, e responsável por levar a boneca Lilli para os Estados Unidos, não se deixou abater, pois entendia que as meninas, que ela enxergava como público-alvo da Barbie, não teriam o mesmo tipo de percepção maliciosa dos homens adultos que mandavam na Mattel. Insistiu no que acreditava e provou que estava certa.

Que lição tiramos disso?. Se você tem certeza de que está focando no público-alvo correto, mas existem dúvidas e questionamentos quanto a isso, vá a campo, pesquise diretamente com o público-alvo que você acredita, confirme estar mirando corretamente, invista e acredite. Poucas coisas funcionam tão bem quanto um produto pensado e lançado para o público certo.

Nos vemos nos tribunais

Mas e a questão da Barbie ser uma cópia da Lilli? Ficou por isso mesmo? Esse é um outro capítulo interessante da história.

Contrariando as expectativas pessimistas, a Barbie foi um sucesso instantâneo ao ser lançada nos Estados Unidos, em 1959. Por ser basicamente uma cópia da boneca alemã, com pouquíssimas mudanças, não demorou muito tempo para que a Greiner & Hauser, fabricante da Lilli, processasse a Mattel, em 1961 (por plágio de um mecanismo que permitia a articulação do quadril da boneca). O processo se arrastou por 2 anos e, em 1963, a questão foi resolvida fora dos tribunais, por valores que nunca vieram a público. No ano seguinte a Mattel comprou da Greiner & Hauser os direitos autorais e de patente da Lilli, por valores também mantidos em segredo, encerrando assim o assunto.

Mas quando se lida com esse tipo de questão (e de valores), será mesmo que os problemas se resolvem? Até quando?

A Greiner & Hauser foi à falência em 1983, porém, em 2001, quase 40 anos após a compra da patente da Lilli pela Mattel, o liquidatário da empresa alemã abriu um processo alegando que a Mattel fraudou a G&H no contrato de venda de 1964, e pleiteando milhões de dólares em royalties sobre todas as bonecas Barbie vendidas desde 1964. Porém, 2 anos depois a Mattel venceu mais essa disputa judicial.

Esqueletos no armário cor-de-rosa

Um império foi construído pela Mattel, atualmente a maior fabricante de brinquedos do mundo, a partir do nome Barbie e tudo que deriva desse universo, há muito não mais restrito apenas às bonecas. Mas onde nem tudo são flores… Barbie já “nasceu” com graves problemas éticos e jurídicos, envolvendo patentes e propriedade intelectual, que o tempo (e milhões de dólares) acabaram resolvendo. Mas o armário da boneca, além de roupas cor-de-rosa, tem também vários esqueletos e segredos bilionários que, muito provavelmente, ninguém jamais saberá ao certo quais são.

“Por esta razão, os autores e titulares de direitos de propriedade industrial devem ficar atentos em protegê-los, realizando os registros necessários e contratos bem estruturados de licença e cessão de direitos”, afirma Luiz Levy, responsável pela área de Propriedade Intelectual do Lacaz Martins, Pereira Neto, Gurevich & Schoueri Advogados.