Consciente do compromisso que toda empresa tem com a construção de um mundo mais sustentável, na Markle adotamos algumas práticas de ESG, que refletem a nossa visão socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada.
Estamos constantemente trabalhando para minimizar os impactos no meio ambiente, cuidar do bem-estar de todos e adotar boas práticas de governança corporativa. Ao considerar esses três fatores determinamos o comprometimento da Markle com o investimento sustentável.
Há 3 anos aderimos a medidas para reduzir nossas emissões e, desde em 2022, compensamos 7,12 toneladas de carbono. Ao tornarmos parte do movimento que está ajudando a salvar a Amazônia, contribuímos para a preservação da maior floresta tropical do mundo, um ecossistema fundamental para a biodiversidade e para a regulação do clima global.
Em parceria com a Moss Earth, fazemos a nossa parte, combatendo as mudanças climáticas, ao calcular e compensar a nossa pegada de carbono.
O dinheiro dos créditos de carbono vai para projetos de preservação de florestas nativas, agricultura regenerativa, e reflorestamento e regeneração natural, que visam reduzir a emissão dos gases de efeito estufa (GEE) e atuam ativamente contra as mudanças climáticas e o aquecimento global.
Em parceria com a Audima, empresa que oferece soluções que promovem a inclusão digital, nosso site é acessível a pessoas com deficiência visual, através do player de áudio, que faz a leitura do conteúdo. Essa é uma das maneiras da Markle de contribuir para um mundo mais inclusivo.
Prezando sempre pelo bem-estar e desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a Markle conta com a parceria de uma profissional especializada em treinamento comportamental, que atende periodicamente os membros de nossa equipe.
Trabalhando com um método estruturado e dirigido à resolução de problemas por meio da modificação de pensamentos e comportamentos disfuncionais que possam afetar suas vidas pessoais e profissionais, proporcionando um ambiente propício ao crescimento e à superação de desafios, o treinamento comportamental é oferecido com o objetivo de desenvolver habilidades essenciais para a resolução de diversas situações do cotidiano, como diminuição do estresse, manejo de emoções, resolução de conflitos, negociações, comunicação assertiva, aprimoramento das relações com clientes internos e externos, e a habilidade na elaboração de projetos.
Em nossa primeira participação na Pesquisa Humanizadas (referência em avaliação de stakeholders e que ajuda organizações a construírem um futuro mais humano, ético, consciente, sustentável e inovador), obtivemos resultados muito superiores à média brasileira e conquistamos o Hu Rating A.
O Hu Rating é um índice que avalia o relacionamento da organização com stakeholders: lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade e meio ambiente. Organizações com ratings superiores – a classificação varia de E (menos desenvolvido) a AAA (mais desenvolvido) – demonstram melhores resultados em questões ESG, bem-estar, liderança, cultura e inovação, além de alcançar melhores resultados financeiros a médio e longo prazo.
Mais de 850 organizações em 21 países diferentes foram avaliadas e, com o importante resultado obtido, a Markle tornou-se elegível a participar do Prêmio Melhores Para o Brasil, que reconhece organizações que se destacam em suas avaliações. Há categorias de destaque específicas como melhores para colaboradores, clientes, sociedade e meio ambiente. A premiação será em março de 2024.
O reconhecimento da Markle, com excelente avaliação pelo Hu Rating, comprova e reitera o nosso compromisso com iniciativas de ESG que geram impacto social positivo.
