Consciente do compromisso que toda empresa tem com a construção de um mundo mais sustentável, na Markle adotamos algumas práticas de ESG, que refletem a nossa visão socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada.
Estamos constantemente trabalhando para minimizar os impactos no meio ambiente, cuidar do bem-estar de todos e adotar boas práticas de governança corporativa. Ao considerar esses três fatores determinamos o comprometimento da Markle com o investimento sustentável.
Em parceria com a Audima, empresa que oferece soluções que promovem a inclusão digital, nosso site é acessível a pessoas com deficiência visual, através do player de áudio, que faz a leitura do conteúdo. Essa é uma das maneiras da Markle de contribuir para um mundo mais inclusivo.
Prezando sempre pelo bem-estar e desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a Markle conta com a parceria de uma profissional especializada em treinamento comportamental, que atende periodicamente os membros de nossa equipe.
Trabalhando com um método estruturado e dirigido à resolução de problemas por meio da modificação de pensamentos e comportamentos disfuncionais que possam afetar suas vidas pessoais e profissionais, proporcionando um ambiente propício ao crescimento e à superação de desafios, o treinamento comportamental é oferecido com o objetivo de desenvolver habilidades essenciais para a resolução de diversas situações do cotidiano, como diminuição do estresse, manejo de emoções, resolução de conflitos, negociações, comunicação assertiva, aprimoramento das relações com clientes internos e externos, e a habilidade na elaboração de projetos.
Pelo segundo ano consecutivo, a Markle foi reconhecida com o Hu Rating A na pesquisa conduzida pela Humanizadas, referência na avaliação do relacionamento das organizações com seus stakeholders. Nossos resultados ficaram muito acima da média brasileira, refletindo a consistência e a profundidade do nosso compromisso com práticas sustentáveis e humanizadas.
O Hu Rating avalia o desempenho das empresas em relação a lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade e meio ambiente. A classificação vai de E (menos desenvolvido) a AAA (mais desenvolvido), e organizações com ratings superiores tendem a apresentar melhores indicadores em ESG, bem-estar, liderança, cultura e inovação — além de resultados financeiros mais sólidos no médio e longo prazo.
Esse reconhecimento reitera a atuação da Markle na construção de relações mais conscientes, éticas e sustentáveis, alinhadas aos desafios e valores da nova economia.
